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企業(yè)文化

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11-14

集團人力資源管理人員參加企業(yè)管理能力提升專項培訓

11月9日、10日,由集團人力資源部組織,各分(子)公司人力資源負責人及相關人員參加了世紀英才商學院舉辦的經理班主修課——《薪酬體系與績效評估》培訓。
11-12

集團舉辦工程技術人員專項培訓

11月3日,集團在總部人才評價中心舉辦了工程技術人員專項培訓,來自集團總部及各分子公司的近30名工程技術人員、工程管理人員參加了本期培訓。
11-01

集團舉辦“跨部門溝通與協作”高管課程主題培訓

10月27日,“跨部門溝通與協作”高管課程主題培訓在集團人才評價中心多功能教室舉行。
06-22

集團成功舉辦物業(yè)管理員職業(yè)技能等級考試

6月19日至20日,物業(yè)管理員職業(yè)技能等級考試在集團人才評價中心考場成功舉辦。集團黨委書記、副總裁張鋒擔任本次考試主考,巡考分別由集團人力資源部部長、黨群工作部部長擔任,吉林省職業(yè)技能鑒定中心主任丁萬君及相關人員親臨考試現場進行檢查指導。
04-26

集團與長春科技學院聯合舉辦校企合作供暖技能人才專項實習

4月21日至22日,集團與長春科技學院聯合舉辦的校企合作供暖技能人才專項實習在長房供暖總公司創(chuàng)安分公司成功舉辦。
10-29

集團舉辦員工基數核準工作流程業(yè)務培訓

為了提升員工納稅基數、保險基數申報工作的標準,10月27日下午,集團人力資源部、財務部、信息網絡部組織全集團相關專業(yè)人員,進行了員工基數核準工作流程專項業(yè)務培訓。
06-29

集團人力資源部組織開展人力資源專業(yè)知識培訓

為提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)能力及綜合素質,加強集團人力資源專業(yè)隊伍建設,6月17日至18日,集團人力資源部組織各分子公司人力資源業(yè)務人員進行了專業(yè)知識和崗位工作標準的培訓。
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